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          【水發安和】集團總經理助理、文旅事業部總經理兼水發安和董事長葛兆生一行到水發安和調研指導組織人事工作

          發布時間: 2019-11-04

            近日,集團總經理助理、文旅事業部總經理兼水發安和董事長葛兆生一行到水發安和調研指導組織人事工作。

            座談會上,水發安和總經理雷云彪匯報了公司2019年度組織人事工作開展情況,簡要介紹了公司近期組織架構調整、薪酬績效改革實施、員工培訓及勞動關系管理等方面的具體工作,針對存在的問題與不足提出改進措施,懇請集團組織人事部給予幫助和指導。

            葛兆生強調,公司混改時間不長,包括組織人事在內的部分工作開展情況與省國資委和集團要求還有差距。公司需要高度重視組織人事工作,要把全體員工思想統一到國有企業管理思路上,謀求公司發展的新氣象。

            集團組織人事部就公司組織人事工作提出了建議和要求。要改變舊的管理思路,以人事聚人心;要把服務意識放在第一位,抓大放小做好制度建設、招聘與考核、中高層干部培訓等重點工作,做好上下協調溝通,其余工作簡政放權給權屬公司;同時在掌握公司全面人事情況基礎上,人事部門還必須加強自身建設,認真學習制度文件,落實集團各項工作要求,對標優秀榜樣,不斷提高執行力。

            公司表示,將進一步規范組織人事工作,加強干部隊伍建設,以強化培訓、提升素質為重點加強人才隊伍建設,在混改新形勢下開創組織人事工作新局面,為整個公司提供更好、更優質服務。(許艷 供稿)

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